TALENTDF · DOCUMENTACIÓN LEGAL
Política de Propiedad Intelectual y Reclamos de Contenido
Versión 1.0 · Vigente desde 22 de octubre de 2026
Derechos de autor, marcas, licencias y procedimiento de denuncias.
01
Principios y alcance
TalentDF respeta los derechos de autor, signos distintivos, derechos sobre imágenes y otros derechos de propiedad intelectual aplicables. Los usuarios deben contar con la titularidad, autorización o fundamento jurídico suficiente para subir CV, fotos, logotipos, descripciones de puestos, imágenes y otros contenidos.
La Política complementa los Términos y Condiciones y se aplica a contenido efectivamente accesible u hospedado por TalentDF. Los materiales alojados únicamente por un tercero se reclamarán asimismo ante el responsable de ese servicio.
02
Titularidad y licencias
Cada usuario conserva los derechos que le correspondan sobre sus creaciones originales. La autorización a TalentDF es limitada a las operaciones necesarias para prestar la función solicitada, incluida la transformación técnica de archivos y envío de CV al destinatario elegido. No se concede una licencia general de explotación comercial de obras ni de uso publicitario de identidades.
Las marcas, logotipos, fotografías y nombres de empleadores requieren especial cuidado: quien los carga debe disponer de una autorización adecuada o de otro fundamento legal. Su exhibición no significa asociación, patrocinio o certificación por TalentDF.
03
Cómo presentar un reclamo
El titular del derecho o representante autorizado puede escribir a soporte@talentdf.com con el asunto «Reclamo de propiedad intelectual» e identificar: (a) su nombre y medio de contacto; (b) el derecho o contenido presuntamente vulnerado; (c) ubicación o enlace exacto del contenido en TalentDF; (d) documentación o elementos que sustenten titularidad, representación y fundamento; y (e) la medida solicitada.
Deberá declarar de buena fe la exactitud de la información. No se exigirán fórmulas de jurisdicción o juramento propias de la DMCA estadounidense como requisito automático de reclamaciones locales.
04
Recepción, evaluación y medidas
TalentDF registrará la denuncia, su fecha y los elementos presentados. Evaluará la identificación del contenido, fundamento, urgencia, riesgo de nuevas infracciones y derechos de las personas involucradas; podrá pedir aclaraciones.
Cuando existan indicios suficientes podrá restringir temporalmente la visualización, solicitar correcciones, retirar contenido o suspender prestaciones relacionadas. Estas medidas no equivalen a una declaración judicial definitiva de titularidad. El tratamiento de evidencias quedará sujeto a confidencialidad y privacidad.
05
Respuesta y oposición del afectado
Salvo impedimento legal o riesgo concreto, la persona que publicó el contenido será informada en términos razonables de la reclamación y dispondrá de un canal para responder y ofrecer prueba o autorización. La copia de datos personales del denunciante no se remitirá automáticamente al denunciado.
El denunciado podrá solicitar reconsideración indicando el contenido, la decisión cuestionada y el fundamento de la oposición. TalentDF revisará los antecedentes y mantendrá o modificará las medidas que sean proporcionadas, dejando registro de la decisión.
06
Reiteración y denuncias abusivas
La reiteración comprobada de infracciones graves podrá justificar restricciones o suspensión de una cuenta, según gravedad, riesgo y oportunidad de corrección.
Las denuncias deliberadamente falsas, manipuladas o destinadas a silenciar contenidos lícitos podrán ser rechazadas y dar lugar a acciones que correspondan conforme a la ley.
07
Portales externos y búsqueda de empleos
El acceso o difusión de ofertas de terceros se realizará respetando sus derechos y condiciones aplicables, mediante enlaces y referencias limitadas cuando proceda. El uso de un enlace no crea una licencia para copiar íntegramente avisos o automatizar extracciones masivas.
Si una fuente exige licencias o permisos adicionales, TalentDF deberá obtenerlos antes de replicar contenido protegido.
08
Legislación, vías alternativas y contacto
La presente política se interpreta según el derecho argentino, incluida la Ley 11.723 cuando corresponda. No sustituye acciones judiciales, administrativas ni derechos de denuncia reconocidos por la legislación vigente.
Contacto operativo: soporte@talentdf.com. Para cuestiones de datos personales asociadas a una denuncia: privacidad@talentdf.com. Para decisiones urgentes de seguridad puede habilitarse una vía adicional claramente publicada.
Consultas y ejercicio de derechos
Privacidad: privacidad@talentdf.com. Soporte y reclamos: soporte@talentdf.com.